文章摘要：内维尔直言阿莫林的改革正在侵蚀球队原有的核心体系，这番批评直指战术稳定性、人员配置与长期规划三大问题。本文将从结构、用人与发展路径三方面，解析内维尔为何认为阿莫林正在亲手瓦解成功根基。
战术结构失衡
内维尔首先将矛头指向阿莫林对原有战术结构的频繁改动。在他看来，球队此前赖以成功的体系强调位置纪律与整体协作，而阿莫林上任后不断调整阵型，使球员在场上缺乏明确分工。
这种结构性的动荡直接体现在比赛内容上。内维尔认为，球员在攻防转换中显得犹豫不决，原本流畅的配合被打散，球队不再像一个成熟的整体，而更像临时拼凑的组合。
核心用人动摇
第二个批评焦点在于核心球员的使用方式。内维尔指出，阿莫林没有延续原体系中围绕关键球员打造战术的思路，反而频繁轮换，削弱了核心球员的战术权重。
在内维尔看来，这不仅影响了球员信心，也破坏了更衣室的稳定。核心人物被边缘化后，球队失去了明确的精神领袖，场上在逆境中的应变能力明显下降。
长期规划缺失
内维尔还从俱乐部发展的高度批评阿莫林的决策。他认为，毁掉成熟体系却没有清晰的长期蓝图，是一种高风险行为，尤其在竞争激烈的联赛环境中更显冒进。
如果新体系无法迅速成型，球队就会陷入成绩与方向的双重迷茫。内维尔强调，重建并非不可，但前提是尊重已有积累，而不是推倒重来却缺乏耐心与逻辑。
总结：
综合来看，内维尔批评阿莫林毁掉核心体系，并非情绪化指责，而是基于战术结构、用人策略与长期规划的系统性担忧。他认为，只有在继承稳定根基的前提下推进改革，球队才能避免在动荡中迷失方向。
